Mungkin Anda pernah mendengar istilah lifehacks untuk meningkatkan produktivitas dengan berbagai teknik termasuk mengoptimalkan penggunaan gadget.
Namun, riset terbaru yang dilakukan oleh Grace McCarthy dan Julia Milner, menyarankan agar para manager melupakan lifehacks dan mulai memprioritaskan diri menjadi “coach” atau pelatih dan melakukan pelatihan (coaching) bagi para karyawan agar bisa meningkatkan produktivitas kerja perusahaan.
Menjadi coach atau pelatih, bisa berarti banyak hal, dari mulai mendengarkan keluh kesah karyawan Anda, membantu mereka menetapkan target personal, membantu karyawan memahami target perusahaan.
Jika karyawan sudah memahami target perusahaan, mereka akan memiliki inisatif dalam mengambil keputusan-keputusan harian tanpa perlu tergantung pada perintah Anda atau manager di bisnis Anda.