Ditinggal Karyawan.. Haruskah Mengeluh?

confused

“The best way to escape from a problem is to solve it.” – Alan Saporta

Mungkin sebagian dari Anda yang sudah memulai bisnis, kini sudah memiliki beberapa karyawan untuk membantu Anda dalam menjalankan operasional bisnis Anda. Keberadaan mereka tentunya sangat penting karena mereka meringankan beban pekerjaan Anda sebagai seorang pebisnis.

Dengan adanya karyawan, alih-alih menghabiskan energi terlalu banyak mengurusi tetek bengek operasional bisnis, Anda kini bisa berfokus pada hal-hal yang menurut Anda penting untuk pengembangan bisnis Anda.

Namun, perjalanan bisnis seringkali tidaklah mulus. Di saat Anda merasa mulai nyaman dengan kondisi ini, tiba-tiba Anda ditinggal karyawan satu per satu atau bahkan semua karyawan Anda bisa saja berhenti bekerja (mengundurkan diri) tanpa alasan jelas. Jika hal ini terjadi, dapat dipastikan bahwa operasional bisnis Anda akan terganggu bahkan terancam stop beroperasi karena ketiadaan karyawan.

Hal ini seringkali terjadi untuk usaha-usaha kecil menengah (skala UKM) dengan sistem manajemen yang masih tradisional dengan jumlah karyawan yang sedikit. Lalu apakah hal ini wajar sehingga perlu dimaklumi? Sebelum membahas lebih lanjut, yuk simak kisah yang pernah saya alami beberapa waktu yang lalu mengenai hal ini.

Continue reading